LIBRA ERP permite definir los tratamientos dentro de la planta productiva y controlar todos los procesos de las empresas del sector Aluminio
LIBRA ERP se ha establecido como uno de los software de gestión empresarial líderes en el sector del aluminio, debido a su gran adaptación y personalización a las necesidades, actividades y procesos del sector del aluminio: extrusión, lacado vertical, horizontal y madera, anodizado y procesos auxiliares de pre-anodizados y post-anodizado, montaje de puente térmico, mecanizados, empaquetado normal y especial, almacenamiento del aluminio, manual y automatizado (S.G.A.), logística, distribución y comercialización.
LIBRA permite integrar todos los procesos en este tipo de empresas permitiendo optimizar el flujo de trabajo y garantizar la trazabilidad a lo largo de todas las actividades que se desarrollan, con una captura de dato único a lo largo de todos los procesos.
Total adaptación al producto y a la logística del sector
LIBRA ofrece la funcionalidad adaptada al sector Aluminio, cubriendo las necesidades de datos de los perfiles de puente térmico, matrices, sistemas de tarifas, sistemas de comisiones y otras características que resultan básicas dentro del sector. Así mismo, LIBRA está adaptado a los distintos esquemas de trabajo habituales de las empresas de aluminio:
- La diferencia entre fabricar perfilería estándar o perfilería industrial.
- El número de máquinas extrusionadoras en planta, sus características y diámetros.
- Los diferentes tratamientos de superficie y sus diferencias, por ejemplo lacado vertical y horizontal.
- Producción con perfiles propios o perfilería externa de clientes.
- Producción con chapas de clientes.
- El manejo de accesorios.
- La diferente logística que se produce al trabajar con distribución entre delegaciones.
Soporte integrado a los procesos clave del sector
LIBRA ofrece una solución que cubre la totalidad de las áreas de la empresa: financiera, comercial, logística, producción, calidad, recursos humanos, etc. Algunas de las áreas anteriores requieren un nivel de adaptación especial para el sector del aluminio. Concretamente todo lo que afecta a la cadena de suministro, que incluye desde la venta hasta la entrega del producto. En este sentido, LIBRA ofrece las siguientes funcionalidades:
- Gestión de la carga de pedidos en sus distintos tratamientos.
- Gestión del sistema de tarifas de cualquier empresa del aluminio.
- Gestión de los contratos de clientes.
- Control de cupos y capacidad de producción.
- Permite la generación de programas maestros, teniendo en cuenta distintas simulaciones de programas de venta, calendarios, niveles de stock, permitiendo dimensionar a medio/largo plazo los recursos y las inversiones productivas y negociar con suficiente antelación los contratos de suministros con proveedores y subcontratistas.
- Trazabilidad entre los pedidos de clientes y las órdenes de producción en curso.
- Soporte para cálculos de optimización del tocho.
- Gestión de toda la vida de la matriz, manteniendo su histórico.
- Monitorización de todas la jaulas de almacén, proporcionando información real del material que está contenido en cada una y de su cliente.
- Integración con almacenes automatizados.
- Integración con prensas, leyendo sus datos de extrusión de forma automática.
- Localización inmediata de mercancía al basar todo el sistema en la identificación de cada jaula.
Beneficios LIBRA para las empresas del sector Aluminio
Los principales beneficios derivados de la implantación de LIBRA ERP para las empresas del sector son los siguientes:
- Mejora de la gestión de la demanda de clientes.
- Incremento de los niveles de calidad, aumentando las ventas.
- Mejora la calidad de las previsiones.
- Optimización de los inventarios, evitando roturas de stocks.
- Sincronización de la planificación de la demanda a lo largo de toda la cadena de suministro.
- Centralización de la información productiva para tomar decisiones estratégicas más efectivas.
- Reducción de costes de fabricación.
- Mejora del mantenimiento preventivo en planta.
- Mejora de la integración y coordinación entre departamentos
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LIBRA ERP cubre todas las necesidades de las empresas del sector pesca y congelado
LIBRA ERP se ha establecido como uno de los software de gestión empresarial líderes en el sector de la pesca y el congelado, debido a su gran adaptación y personalización a las necesidades y actividades del sector: empresas armadoras, frigoríficos, comercializadoras y empresas dedicadas a la elaboración de productos del mar.
Total adaptación a los procesos del sector y a las características del producto
La logística del sector y las características específicas del producto, son aspectos clave a los que LIBRA ERP da soporte, ya que permite la personalización de las características de los lotes, múltiples unidades de almacenamiento y presentación, herramientas de conversión automática de unidades (cajas, kilos brutos, kilos netos, etc) y otros aspectos necesarios en cualquier implantación en el sector de la pesca y del congelado.
Respuesta a todas las necesidades de la empresa
Así mismo, LIBRA ha desarrollado una amplia funcionalidad en el sector de la Pesca y Congelado, como resultado del nivel de implantación alcanzado en estos años. Las implantaciones pueden inicialmente partir de los módulos principales (compras, ventas, SGA, financiera), ampliando la funcionalidad en sucesivas fases al ámbito productivo, calidad, BPM o movilidad, por citar algunos de los módulos más utilizados por las empresas que actualmente cuentan con LIBRA. Se cuenta en la actualidad con un gran número de implantaciones en todos los subsectores de actividad; empresas armadoras, elaboración, comercialización y trading, frigoríficos, etc
Permite la integración con clientes y proveedores
Uno de los aspectos más importantes es la interrelación con empresas elaboradoras, comerciales y con almacenes frigoríficos, que constituyen el nexo logístico en el sector de la pesca y el congelado. El sistema EDI está implantado en este sector para el intercambio de información fundamentalmente con las grandes superficies. Asimismo, LIBRA permite ofrecer servicios de integración WEB para facilitar el intercambio de información con los frigoríficos, facilitando la prestación de servicios electrónicos.
Adaptado a las necesidades de movilidad del sector
Cabe destacar que LIBRA también dispone de funcionalidades adaptadas a los distintos tipos de terminal de movilidad, tanto para el ámbito logístico (terminales de radiofrecuencia), como para el ámbito comercial y de distribución, utilizando teléfonos móviles o tabletas.
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5 razones para asistir a QlikWorld 2021
Aumenta tus conocimientos sobre análisis de datos sin tener que viajar
Los datos y su análisis son clave para una empresa, ya que permite que los stakeholders de la compañía reciban la información adecuada para realizar una mejor toma de decisiones. No obstante, hay que saber interpretar los datos y entender cómo utilizarlos, ya que obtener los conocimientos adecuados justo cuando se necesitan exige algo más que una visualización atractiva de estos mismos.
Desde EDISA BI tenemos el placer de invitarte a QlikWold 2021, que tendrá lugar del 10 al 12 de mayo, donde podrás disfrutar de más de 100 interesantes sesiones en grupo sobre analítica e integración de datos. A continuación se exponen 5 razones por las cuales deberías asistir:
1. Aumenta tus conocimientos sobre datos
En QlikWold 2021 tendrás la oportunidad de asistir a presentaciones muy interesantes, donde expertos en el sector te mostrarán casos de éxito e ideas transgresoras que renovarán tus ganas de conocer más acerca de los datos y su análisis. Durante los tres días de conferencias podrás escuchar a los mejores analistas en BI y expertos en datos que transmitirán magníficas ideas y planteamientos nuevos para transformar tu estrategia de analítica e integración de datos.
2. Ponte a la vanguardia del Business Intelligence
El Business Intelligence trae multitud de nuevas capacidades y mejoras que te ayudarán a activar tus datos y a acelerar tus conocimientos empresariales como nunca antes. Podrás descubrir en qué te puede beneficiar la inteligencia activa y cómo Qlik puede ayudarte a conseguirlo.
3. Aumenta tu red de contactos
QlikWorld reúne a miles de profesionales en datos y expertos en BI de alrededor de todo el mundo, por lo que virtualmente te permitirá explorar con ellos soluciones, ideas y las mejores prácticas. QlikWorld 2021 es la oportunidad perfecta para establecer nuevos contactos y obtener respuestas a las preguntas más importantes sobre datos.
4. Obtén inspiración de otros profesionales del sector
Además, podrás escuchar a expertos del sector y nutrirte de su experiencia. Algunos de los ponentes más destacados son Malcolm Gladwell ―escritor galardonado―, Yassmin Adbel-Magied ―defensora del cambio social―, James Fisher ―Chief Product Officer en Qlik e innovador en datos― y más de 80 expertos en datos y líderes de opinión.
5. Forma parte de algo importante
Los cambios que hemos tenido que experimentar a causa de la pandemia son muchos, apúntate a este evento virtual para conocer el papel de los datos en todos los ámbitos: la distribución de la vacuna para la COVID-19, la lucha contra los efectos del cambio climático, etc.
¿A qué estás esperando? Regístrate gratis en QlikWorld 2021, del 10 al 12 de mayo.
Si quieres conocer más información acerca de EDISA BI y Qlik, visita nuestra web y las soluciones en analítica de datos: AQUÍ
La Seguridad Social selecciona LIBRA Nómina como una de las aplicaciones para la prueba de SILTRA 3.0
LIBRA ha sido seleccionada por la Seguridad Social como una de las aplicaciones donde se realizará la prueba de SILTRA 3.0
El módulo LIBRA Nómina se encuentra implantado en estos momentos en una gran cantidad de empresas en un total de 8 países. En el caso de España, algunas de las organizaciones usuarias del módulo son grandes compañías, es por esa razón que la Seguridad Social ha seleccionado a algunas de estas para realizar la prueba de la nueva versión de SILTRA 3.0.
SILTRA es la aplicación de escritorio que permite el intercambio de información entre la Tesorería General de la Seguridad Social y las empresas autorizadas al envío de ficheros mediante el Sistema de Liquidación Directa.
Este sistema de envío de ficheros simplifica la forma de cotizar a la Seguridad Social y reduce las cargas administrativas. Algunos de los beneficios más destacados son los siguientes:
- Agilizar el envío de documentos de cotización, afiliación e INSS.
- Tener control total de la gestión de nóminas de la empresa.
- Minimizar los errores previos a la liquidación.
- Al tratarse de un sistema completamente informatizado, se elimina la necesidad de acudir físicamente a las oficinas de la TGSS y se evita el uso del papel.
A continuación, se indican algunas de las últimas noticias y actualizaciones de LIBRA Nómina de 2021:
Si deseas conocer más acerca de LIBRA Nómina o contactar con nuestro equipo, haz clic en los siguientes botones.
4 pasos para un correcto proceso en la Digitalización de Facturas
En el último artículo en el que hablamos de la Digitalización de Facturas se expusieron los inconvenientes de la facturación tradicional y los beneficios que ofrece la digitalización de facturas y el Portal de Proveedores LIBRA a las empresas. Como resumen podemos destacar que los 5 principales ventajas son las siguientes:
- Facilitar el envío y la recepción de facturas a las empresa y a sus proveedores.
- Conseguir un importante ahorro de tiempo en la gestión y la búsqueda de facturas.
- Automatizar procesos en la facturación.
- Reducir errores en la facturación.
- Ahorrar costes en papel, envíos y almacenamiento, así como ser más sostenible y respetuoso con el planeta.
Teniendo esto en cuenta, a continuación, vamos a tratar de explicar el proceso de Digitalización de Facturas mediante el Portal de Proveedores de LIBRA y un digitalizador homologado por la AEAT.
Proceso de la Digitalización de Facturas
El reto de la industria 4.0: automatizar y controlar todas las operaciones de la empresa (Eurocarne nº294)
El número 294 de la revista líder en el sector cárnico, EUROCARNE, presenta un artículo focalizado en los retos de la industria 4.0, en el que se expone cómo automatizar y controlar todas las operaciones de la empresa con LIBRA ERP.
Si eres socio de EUROCARNE, puedes leer el artículo, así como la totalidad del contenido del mes de Marzo a través del siguiente enlace. Para aquellos que no lo son, se expone a continuación el artículo al completo:
El reto de la industria 4.0: automatizar y controlar todas las operaciones de la empresa
LIBRA ERP permite automatizar todas las operaciones de la empresa. LIBRA se ha consolidado como una de las aplicaciones ERP de referencia en el sector de la alimentación y en particular en todos los subsectores de actividad de la industria cárnica. Contando con importantes referencias en las distintas actividades: sacrificio, despiece, embutidos, ibéricos, platos preparados y elaboración para todos los subsectores de la industria cárnica (aves, porcino y vacuno).
Desde EDISA, consideramos que avanzar hacia un modelo 100% digital en las empresas, será uno de los factores clave para el éxito de las empresas del sector en los próximos años.
LIBRA ERP está adaptado al sector tanto para las empresas que trabajan con producto blanco como producto ibérico, aportando una máxima eficiencia en todas las operaciones diarias y facilitando el control y seguimiento de la gestión a nivel de gestión de costes, planificación de la producción y trazabilidad.
El sistema ERP LIBRA incorpora también tres aspectos clave para avanzar hacia un modelo de Industria 4.0:
Automatización de las operaciones
LIBRA dispone de tres modalidades de funcionamiento; interactivo o dirigido por el usuario final, basado en una gestión por procesos (BPM), o totalmente automatizado. Uno de los objetivos de las implantaciones de LIBRA es conseguir el máximo nivel de automatización posible, logrando una mayor eficiencia con una mejor integración interdepartamental y reduciendo al máximo los errores.
Integración con los equipos de planta y almacenes
LIBRA incorpora un módulo que denominamos Galileo, orientado a la comunicación con cualquier elemento de la empresa para facilitar tanto la recogida de información, como la generación de órdenes que permitan su manejo y control. Se incluyen en este ámbito todo tipo de elementos de planta como básculas, etiquetadoras, máquinas de líneas de producción, equipamiento de embalaje y paletización, almacenes robotizados, etc.
Asimismo, LIBRA permite la gestión de los almacenes de la empresa, utilizando diferentes tipos de tecnología, como la gestión mediante picking por voz o utilización de sistemas de identificación mediante tecnología RFID.
Analítica de datos en tiempo real
La industria cárnica tiene la oportunidad de mejorar sus sistemas de producción actual y aprovechar los millones de datos que genera en su actividad diaria para analizar los datos en tiempo real.
Una de las funciones que aporta LIBRA a las empresas del sector cárnico es la capacidad de análisis y mejora de los procesos actuales mediante el uso de herramientas de monitorización y la elaboración de cuadros de mando, aprovechando los millones de datos que se generan.
Las empresas que han implantado LIBRA, reconocen que su nivel de productividad se ha visto incrementado de forma significativa. Son empresas que han conseguido un mayor nivel de automatización de los procesos, más eficientes y que cuentan con información en tiempo real para una mejor toma de decisiones.
Si quieres descubrir más acerca de LIBRA ERP Sector Cárnico haz clic AQUÍ o ponte en contacto con nuestro equipo a través del correo electrónico infoedisa@edisa.com
Industrias Oriol mejora la eficiencia de sus almacenes y reduce el tiempo de preparación de sus pedidos con LIBRA SGA
Industrias Oriol mejora sus instalaciones y sus procesos logísticos con la ampliación de su almacén y la implantación del Software de Gestión de Almacenes (SGA) LIBRA
Industrial Oriol ha realizado una importante inversión en sus instalaciones logísticas con una ampliación de su almacén a 10.000m2, dos nuevos muelles de carga y descarga, mejoras en las estanterías para una mayor optimización de su almacenaje, nueva maquinaria, así como la comunicación del propio almacén con un elevador automático.
No obstante, estos cambios en sus instalaciones no han sido los únicos que han reportado beneficios a Industrias Oriol, ya que la implantación de LIBRA como nuevo Software de Gestión de Almacenes (SGA) en la gestión de su almacén y procesos logísticos, ha supuesto una verdadera transformación digital para esta compañía con más de 75 años de experiencia en la fabricación y distribución de productos profesionales de peluquería, barbería, estética y cosmética.
https://youtu.be/umQgKkU7854
El software LIBRA SGA permite a Industrias Oriol:
- Monitorizar el estado de la compañía mediante gráficos dinámicos e interactivos, tablas pivotantes e información geo-referenciada.
- Definir de forma totalmente libre toda la operativa logística de la empresa, incluyendo unidades de almacenamiento, cadenas logísticas del artículo, envases, códigos de barras, mapa de almacén y tipos de movimiento.
- Tener control total de las tareas del almacén, ya que mediante el control de tareas el responsable del almacén puede planificar, consultar y asignar las tareas a los operarios.
- Gestionar los stocks de sus diferentes productos con distintos niveles de detalle según sus necesidades (almacenes, zonas, ubicaciones, lotes, series, palets, situaciones de stock, etc.).
- Gestionar las entradas y salidas internas de material y pedidos.
- Gestionar, en tiempo real, con PDAs los movimientos de stock, la gestión de ubicaciones, así como, la preparación de pedidos.
- Gestionar la trazabilidad de los artículos, desde que entran en su almacén hasta que salen y llegan al cliente.
- Gestionar de forma fácil y rápida los inventarios.
- Gestionar y tener absoluto control de los cambios de situación de los productos del almacén.
- Llevar un control exhausto de roturas o deterioros.
- Establecer zonas de trabajo en el almacén y asignar las máquinas que pueden acceder a dicha zona.
- Gestionar los boxes donde dejar la mercancía durante la preparación.
- Gestionar las rutas en el proceso de preparación de pedidos.
- Llevar un control total de los usuarios, de manera que se pueda analizar su productividad.
- Entre muchas otras funcionalidades
Beneficios obtenidos con la implantación LIBRA SGA en Industrias Oriol:
Gracias a la implantación de LIBRA SGA, Industrias Oriol ha conseguido mejorar le eficiencia de su empresa, su almacén y sus procesos logísticos, reduciendo el tiempo de preparación de sus pedidos, y llevando al día todas las peticiones de sus clientes.
Así mismo, también han conseguido reducir el ratio de errores cometidos, gracias al alto nivel de control y monitorización de todos sus procesos y sus actividades. Cabe destacar el aumento de productividad de sus trabajadores, debido a la facilidad de uso de las PDAs, totalmente sincronizadas con LIBRA, que en todo momento les indican qué deben hacer y dónde deben ir a buscar cada producto, mientras preparan un pedido.
Por último, no debemos dejar de mencionar la automatización de muchos de los procesos fundamentales de la empresa.
Todo un avance que, sin duda, sumerge a Industrias Oriol en la transformación digital que requiere el nuevo contexto empresarial cada vez más cambiante y competitivo.
LIBRA Nóminas España: Actualización 2021/03
Ya se encuentra disponible la próxima actualización de Libra-Nóminas para España. A continuación, se resumen las principales adaptaciones:
Periodos de Actividad SEPE en ERTEs
Se adaptan los procesos de generación y obtención de datos en base a los cambios informados por el Servicio Público de Empleo Estatal en relación al contenido del fichero en el que se envían los datos de actividad e inactividad de los productores afectados por un expediente de regulación temporal de empleo.
Estos cambios afectan a los productores que ha regulado en un determinado mes ya que deberán ser enviados en los siguientes periodos informando de su periodo de actividad correspondiente. A mayores se crean varios parámetros que afectan a la obtención de estos datos siempre dentro de la normativa especificada per el SEPE.
Fichero FIE Versión 2.0
Tras la publicación por la seguridad social de la versión 2.0 del fichero FIE (Fichero INSS EMPRESAS) se adapta Libra-Nóminas para la importación y consulta de la información contenida en el mismo. Se incluyen los partes de confirmación de IT además de incluir nuevos colectivos como el Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios. Este nuevo formato ha sido activado por seguridad social el pasado 8 de marzo consolidando este fichero como el canal oficial de comunicación de datos de IT entre en INSS y la empresa.
Real Decreto Ley 2/2021 de 26 de enero de 2021
El RDL 2/2021 de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo establece las prórrogas en relación a los expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor, ERTEs por impedimento en el desarrollo de la actividad y ERTEs por limitación al desarrollo normalizado de la actividad hasta el 31 de mayo de 2021.
Así mismo aparecen nuevos tipos de regulación temporal por impedimento o limitación de la actividad ligados a las nuevas restricciones o medidas de contención sanitaria junto con el desarrollo del tránsito a ERTEs ETOP.
Las empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura y una reducida tasa de recuperación de actividad quedan especialmente exoneradas del abono de la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta en los porcentajes establecidos en este mismo RDL.
En respuesta a los cambios anteriores, se adaptan los procesos de cálculo, afiliación y cotización en Libra-Nominas para la correcta gestión de estas situaciones.
Se actualizan en el sistema todos los tipos de inactividad, las causas de peculiaridad de cotización, los motivos de reducción, los códigos oficiales de ERTE así como los porcentajes de exoneración para la recuperación tras la regulación de empleo.
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Los procesos de obtención de datos para los modelos tributarios han sido modificados para incluir una validación exhaustiva de la información enviada. De esta forma se presentan al usuario de Libra-Nóminas los errores/avisos encontrados para poder ser revisados sin necesidad de realizar una validación previa del fichero en la plataforma de AEAT.
Se desarrollan también las modificaciones necesarias aplicadas a la presentación de los impuestos anuales del IRPF para residentes y no residentes a la AEAT. Como ya se informó en su momento se incluyen nuevas claves/subclaves para el Ingreso Mínimo Vital (L-29) y otras rentas exentas (L-30) así como las modificaciones aplicadas en las ya existentes (L-22, L-28...)
De la misma manera se incluyen todos los cambios correspondientes a la presentación de estos impuestos en las Haciendas Forales.
Envío de documentos en formato HTML
Se incorpora al proceso de envío por correo electrónico de documentación laboral (nóminas, certificado de retenciones, etc..) la posibilidad de establecer el cuerpo el email en formato HTML. De esta forma se permite una mayor personalización en la estática del texto introducido. El sistema continúa permitiendo la sustitución de variables para presentar una redacción completamente personalizada al receptor del correo. Se recuerda que los usuarios deben hacer uso de la configuración ya existente para firmar y encriptar los documentos enviados y dotar así de una mayor seguridad a todo el proceso.
Cálculo de Atrasos de Convenio
El cálculo de atrasos es un proceso que conlleva tener el histórico de nómina correctamente formado para que las posibles diferencias calculadas se ajusten a las situaciones y tramos que tiene la seguridad social en su sistema (Siltra). Para facilitar al cliente la revisión de estos datos se modifica el cálculo de forma que cada subproceso (cálculo de paralelas, cálculo de diferencias, cálculo de atrasos) presentará la totalidad de avisos encontrados de forma que el usuario obtendrá un listado de productores afectados sobre los que debe aplicar la configuración correcta para poder cotizar o pagar la nómina de atrasos en función de cada caso.
Ajuste de Tramos SILTRA
Se incorporan modificaciones en la generación de tramos SILTRA y en el ajuste de los mismos contemplando casos de ERTEs parciales y ERTEs totales por tramos en el mismo mes. A mayores se incorpora la posibilidad de ajustes de tramos en maternidad parcial cuando se dan situaciones de IT y se aborda el tratamiento de los nuevos contratos de Tiempo Parcial Concentrado. En relación a estos últimos contratos (TPC) se actualiza todo el circuito SILTRA para su correcta gestión durante todo el proceso de cotización.
Alertas para Cálculo de Nómina
Se desarrolla la posibilidad de habilitar alertas en el cálculo de nómina para poder avisar al usuario en situaciones para las que desea ser alertado. Estas alertas ejecutarán la rutina especificada enviando la información al usuario permitiendo registrar o no el cálculo resultante. Se instala la posibilidad de habilitar estos avisos no obstante su implantación deberá realizarse con la ayuda de su consultor habitual de Nómina.
Para cualquier duda o aclaración puedes contactar con tu consultor habitual o enviándonos un correo a infoedisa@edisa.com.
Encuentra más información de LIBRA Nómina: AQUÍ
Beneficios de la digitalización de facturas para las empresas
Inconvenientes de la Facturación Tradicional
Los procesos de facturación tradicionales suponen la utilización de muchos recursos para las empresas, así como una importante pérdida de tiempo, ya que estos requieren que el departamento administrativo esté recogiendo y recopilando todas las facturas que llegan a la empresa desde diferentes canales, como puede ser a través de correo ordinario, correo electrónico, FTP, EDI o factura electrónica.
Así mismo, con la facturación tradicional también aumentan las posibilidades de cometer errores, ya que se depende de una alta implicación del factor humano para llevarla a cabo. Para finalizar, no tener digitalizadas las facturas, también supone un gasto importante en costes para las empresas, ya que el importe en papel, envíos y almacenamiento físico de esas facturas puede ser bastante alto en muchos casos.
Beneficios Digitalización de Facturas
Seguramente al leer el anterior apartado te hayas sentido identificado/a y hayas detectado un problema en tu empresa. No temas, porque desde EDISA podemos ayudarte a solventarlo con el nuevo Portal de Proveedores de LIBRA Suite Plus y con el proceso de Digitalización de Facturas.
Fortinet otorga el premio SMB Hero a EDISA por buena praxis en el campo de la ciberseguridad
EDISA recibe un galardón que otorga Fortinet a los socios que cumplen con sus requisitos establecidos y el esfuerzo de divulgación en el campo de la ciberseguridad
El año 2020 ha estado marcado por la pandemia que, indistintamente, ha supuesto un nuevo paradigma en el contexto empresarial y en la manera en la que trabajamos, obligando a muchas organizaciones a teletrabajar por primera vez.
Este brusco y drástico cambio ha afectado a todo el tejido empresarial, tanto a aquellas organizaciones que ya estaban preparadas tecnológicamente, como a aquellas que han tenido que adaptarse de un día para otro, acelerando repentinamente la transformación digital de las mismas.
Otro punto a destacar, es que el año 2020 también ha estado marcado por algunos incidentes de ciberseguridad importantes que han demostrado, más si cabe, la tremenda importancia de tener medidas preventivas adecuadas y de contar con soluciones de continuidad para cada negocio.
En los últimos 10 años, desde EDISA hemos contado con Fortinet como uno de nuestros partners de confianza y de referencia en el ámbito de la ciberseguridad, ya que siempre hemos buscamos las mejores soluciones tecnológicas acorde a las necesidades de nuestros clientes.
7 formas de acelerar el conocimiento empresarial con analítica de datos moderna
Fomenta la capacitación de tus equipos en analítica de datos
Si algo nos ha quedado claro tras la pandemia es que la analítica basada en la entrega rápida de datos actualizados y fiables es esencial, ya que permite a las empresas tener la información adecuada que les ayudará a tomar las mejores decisiones. Sin embargo, obtener los conocimientos adecuados justo cuando se necesitan exige algo más que una visualización atractiva.
Únete al seminario online organizado por Qlik, el 10 de marzo, y descubre de la mano de relevantes expertos en la materia, cómo puede tu equipo adquirir la capacidad y tener la oportunidad de tomar las mejores decisiones posibles, sea cual sea el alcance de estas, gracias a la analítica de datos moderna.
No importa si ya eres experto en la tecnología BI, un analista de negocio o un responsable de la toma de decisiones críticas de tu empresa, reserva tu plaza en el seminario «7 formas de acelerar el conocimiento empresarial con analítica de datos moderna» y descubre:
- Cómo los datos y la analítica están acelerando el proceso de toma de decisiones.
- Consejos para proporcionar los datos y conocimientos adecuados en el momento oportuno.
- Cómo capacitar a todos los responsables de la toma de decisiones para que usen el BI y puedan interpretar mejor los datos.
- Por qué establecer una cultura basada en datos es crucial para el éxito.
Además, contaremos con la participación de dos ponentes de IDC y Qlik:
- Dan Vesset: Vicepresidente de estudios de mercado y asesoría del grupo para la gestión de la información y analítica de IDC.
- Chris Mabardy: Director de marketing de producto en Qlik.
¿A qué estás esperando? Regístrate gratis en el webinar del próximo miércoles, 10 de marzo, a las 11:00 am CET.
Si quieres conocer más información acerca de EDISA BI y Qlik, visita su web y sus soluciones en analítica de datos: AQUÍ
La solución LIBRA ERP ya se encuentra disponible en el plan Acelera Pyme
En un momento de emergencia como el actual, resulta prácticamente necesario disponer de un software de gestión empresarial fiable, escalable e integral, que facilite la gestión y el control de las organizaciones en tiempo real, desde cualquier ubicación y en cualquier momento.
Es por ese motivo que desde EDISA , hemos empezado a formar parte del programa Acelera Pyme, con nuestra solución LIBRA ERP. Una iniciativa dirigida a pymes y autónomos, con el fin de que éstos puedan acceder a golpe de click a recursos, información y asesoramiento en áreas relacionadas con la tecnología, el talento, la financiación, ayudas/subvenciones y mucho más.
¿Qué es el plan Acelera Pyme y cómo te puedes beneficiar?
Como parte de las medidas de apoyo económico anunciadas por el Gobierno y con el fin de ayudar a las pymes y autónomos, el plan Acelera Pyme pone a disposición de las empresas soluciones tecnológicas orientadas a mantener su actividad y avanzar en procesos de transformación digital, atenuando así el impacto de la crisis causada por el COVID-19.
Si eres usuario de red.es, déjanos tus datos y te llamaremos para ofrecerte una consultoría y una oferta según tus necesidades.
¿Por qué elegir LIBRA ERP?
- LIBRA incluye 30 módulos totalmente integrados.
- Alto nivel de especialización en 30 sectores.
- Presente en más de 30 países.
- Más de 600 instalaciones.
- Retorno inversión asegurado.
- Automatización inteligente de procesos.
- Más de 35 años de experiencia.
- 200 profesionales a su servicio.
Llega el Active Intelligence Day de Qlik a España
Afronta activamente los desafíos del mañana con las herramientas de Active Intelligence de Qlik
Las empresas de hoy en día sufren un exceso de información constante y, mientras intentan mantenerse a flote en medio de la crisis, el volumen de datos no para de aumentar. Así que, a menudo, encontrar la información correcta es casi como buscar una aguja en un pajar.
Así mismo, el alto volumen de información, no es el único problema al que se enfrentan las empresas, ya que la velocidad a la que cambian los datos también está aumentando muy considerablemente. Por lo que, el acceso a los datos en tiempo real, cada vez resulta más imprescindible para una toma de decisiones correcta y actualizada.
Podríamos decir, por lo tanto, que un Business Intelligence pasivo, diseñado para informar, ya no logra satisfacer los requisitos actuales de las empresas al 100%. Así pues, las empresas que quieran mantenerse a la vanguardia necesitan de la tecnología de Inteligencia Activa (Active Intelligence).
Únete al seminario online organizado por Qlik, el 24 de febrero, y descubre de la mano de los expertos y clientes Qlik cómo:
- Aprovechar los canales automatizados de datos y la captura de datos modificados para integrar todos los datos necesarios y proporcionar una información lista para el análisis.
- Descubrir información útil en cualquier momento y lugar, con el exclusivo motor asociativo de Qlik Active Intelligence, combinado con inteligencia artificial e interacción en lenguaje natural.
- Tomar decisiones bien informadas a la velocidad del negocio.
- Monitorizar los indicadores de rendimiento y desencadenar acciones en tiempo real, utilizando la tecnología AI y la nube de su elección.
- Preparar a tu personal y tu empresa para los desafíos de un mundo basado en datos, fomentando activamente la alfabetización de datos (saber leer, entender y trabajar con los datos).
Agenda Active Intelligence Day España:
- 10:00 – 10:15: Bienvenida
- 10:15 – 10:45: Qlik Keynote “Active Intelligence”. Joe DosSantos, Chief Data Officer
- 10:45 – 11:15: Experiencia de cliente: Caixabank. Roger Vila, Analytical & Machine Learning Tools Manager
- 11:15 – 11:30: Descanso
- 11:30 – 12:00: Automatización del Datawarehouse en el sector Seguros: dos casos de éxito. Garth Hendrickse, Director BFSI, Falcorp. *Ponencia subtitulada en español
- 12:00 – 12:30: Ponente invitado: Victor Küppers. Formador y autor, experto en motivación y gestión del entusiasmo.
¿A qué estás esperando? Regístrate gratis en el webinar del próximo miércoles, 24 de febrero, de 10:00 a 12:30 CET.
Modificaciones AEAT sobre el modelo 303
Debido a las modificaciones efectuadas por la AEAT sobre el modelo 303, el pasado mes de Enero, actualmente es necesario que contacte con su consultor/a habitual en EDISA para poder subir el fichero del modelo 303 a LIBRA.
En lo que respecta a los cambios acontecidos en el modelo 303 de autoliquidación del IVA, las novedades se centran principalmente en las secciones de identificación y de resultado.
En el apartado de identificación se reformula la redacción de las distintas opciones para pasar de un formato de preguntas a uno de verificación. Así pues, para cada opción se establece una única casilla que marcar, en lugar del sistema de dos casillas (SÍ / NO).
Así mismo, en el apartado de resultado se añaden dos nuevas casillas para indicar las cuotas a compensar aplicadas en el periodo y las que quedan pendientes para periodos posteriores, lo que facilita conocer en cada momento los saldos aplicados y pendientes.
Si tiene alguna duda, puede enviarnos un mail a infoedisa@edisa.com o llamar al teléfono +34 902 103 251(EU).
¿Por qué tu ERP debería contar con un módulo de Recursos Humanos?
La mayoría de los ERP adoptan una estructura modular que soporta y gestiona diferentes departamentos de una empresa: el módulo de gestión financiera, gestión de compras, gestión de ventas o recursos humanos, entre otros muchos.
Lo beneficioso de este tipo de software de gestión empresarial es que todos estos módulos están interconectados y comparten una base de datos común, garantizando de esta manera la coherencia e integración de todos los datos generados por la empresa. Esto, sin duda, ofrece una visión no solo integral y global del conjunto de la organización, sino que nos garantiza un nivel mucho más elevado de productividad y cohesión entre todos los departamentos y procesos, además de reducir notablemente los errores. Esto es evidente, ya que una empresa que utiliza varios software para gestionarse tiene muchas más posibilidades de cometer errores al no tener todos los datos cruzados e integrados, ni una visión global desde una única plataforma.
¿Para qué sirve el módulo de Recursos Humanos?
A grandes rasgos, el módulo de Recursos Humanos permite la gestión del personal desde el punto de vista de su cualificación profesional y del talento (habilidades, conocimientos, actitudes), facilitando el encaje de las personas con las necesidades de la empresa.
Así mismo, el software de Recursos Humanos cubre la gestión total de la estructura organizativa, la evaluación del desempeño, la gestión de la formación, la selección de personal y el control de los niveles de actividad e inactividad existentes en la empresa, además de otras funcionalidades complementarias.
Por si no te hemos abierto los ojos aún, aquí van 6 ventajas que conseguirás utilizado un software de Recursos Humanos:
Gestión integral de la fuerza laboral:
El software de RRHH adecuado, reúne todas las operaciones relacionadas con el departamento bajo el mismo módulo, lo que implica que puede asignar tareas y hacer un seguimiento integral de su progreso. Esto significa algo muy positivo para la organización, ya que implica que todos los colaboradores de la empresa pueden estar trabajando simultáneamente, puedan seguir las actualizaciones más recientes, comentar tareas y tener una visión global e integral de la fuerza laboral de la compañía.
Visión estratégica del capital humano:
La principal función de este módulo es concentrar la máxima información posible de los trabajadores, para ayudar a las organizaciones a desarrollar acciones para ganar eficiencia. Gracias al módulo de Recursos Humanos, el capital humano obtendrá información completa y actualizada sobre sus actividades y tareas que, sin duda, le ayudará a optimizar su tiempo. Así, por ejemplo, cuando exista una tarea, siempre se podrá asignar al mejor talento, controlar su progreso y saber cuando estará terminada, para adjudicarle otra tarea a esa persona.
Aumento de la productividad:
Como ya se ha comentado en el apartado anterior, uno de los objetivo principales del módulo de Recursos Humanos es tener control de los niveles de actividad e inactividad existentes en la empresa. Esta medición y control de la productividad, tiene la finalidad de repercutir en un ahorro del tiempo y de los costes para la empresa.
Mayor agilidad y eficiencia en la selección o reclutamiento del personal:
El módulo de Recursos Humanos facilita y agiliza todo lo relacionado con la parte administrativa del reclutamientos y contratación de personal. Así mismo, también permite la evaluación de esta captación de talento para las empresa.
Evaluación y reconocimiento del desempeño:
El módulo de Recursos Humanos ayuda a las empresas a mantener el control y seguimiento de cada trabajador y a fomentar prácticas para el reconocimiento de su desempeño. Así mismo, también nos puede ayudar a detectar tendencias y patrones no productivos.
Analítica y reporting del departamento
El módulo de Recursos Humanos ofrece funciones de analítica y reporting, de manera que las empresas podrán obtener estadísticas del departamento y gráficos visuales necesarios para el control y la mejora de la organización, sin salir de la esta misma plataforma.
Para más información acerca del módulo de Recursos Humanos, consulta esta página.
Para más información acerca de LIBRA RRHH, haz clic AQUÍ.
5 beneficios de tener implementado un Portal del Empleado en tu empresa
La comunicación entre una empresa y sus trabajadores debe ser fluida y transparente, es por ese motivo que cada vez es más necesario contar con herramientas que promuevan la comunicación bidireccional. El Portal del Empleado es, sin duda, una de las soluciones más eficaces y económicas para lograrlo.
Cada vez es más frecuente que, empresas de cualquier sector, implementen un Portal del Empleado, ya que les permite aligerar de cargas al departamento de recursos humanos, además de mejorar el compromiso de los trabajadores hacia la compañía.
¿Qué es un Portal del Empleado?
El Portal del Empleado es una plataforma en línea que permite al trabajador tener acceso a los principales datos que le afectan a nivel laboral, así como canalizar cualquier gestión con el departamento de RRHH, evitando el uso del correo electrónico o del contacto directo.
El Portal del Empleado incorpora una serie de funciones muy variadas, habituales en el día a día de cualquier persona en su relación con la empresa, tales como el mantenimiento de sus datos personales, solicitud de vacaciones y permisos, descarga de documentos, como nóminas, o la introducción de notas de gastos, entre otros.
Además, también se puede utilizar para realizar comunicaciones internas, como información corporativa, por ejemplo.
Beneficios de tener implementado un Portal del Empleado
A continuación se exponen 5 de los beneficios más significativos de tener un Portal del Empleado implementado en una empresa:
Mejora de la eficiencia del departamento de RRHH y mayor autonomía para el trabajador:
El Portal del Empleado permite a los distintos departamentos de RRHH automatizar las tareas administrativas, ya que gracias a esta plataforma el trabajador adquiere la capacidad de autogestionar ciertos aspectos relacionados con RRHH. Esto supone un gran ahorro de tiempo tanto para la empresa como para los propios trabajadores, que podrán evitar largos trámites para realizar una sencilla consulta o petición.
Mejora de la accesibilidad y mayor transparencia
Al tratarse de una plataforma web, todos los trabajador podrán acceder al portal desde cualquier lugar y dispositivo, en cualquier momento. Así mismo, el Portal del Empleado permitirá tanto a empresa como trabajador mantener una comunicación bidireccional muy rápida a muy pocos clics.
Mejora de la productividad
El Portal del Empleado se puede completar con widgets que miden los KPI de rendimiento y evaluación del desempeño. Esto hace que, tanto dirección como RRHH, puedan tener una vista 360º del global de la organización, así como facilita algunos de procesos de gestión.
Aumento de la motivación del personal
La delegación de tareas, derivada de los procesos de autogestión propios de los Portales del Empleado, hace que los trabajadores se sientan más valorados, ya que se crea un vínculo de confianza entre empresa y aquellos que trabajan en ella.
Mejora de la cultura corporativa y construcción de un vínculo de pertenencia
Por último, el Portal del Empleado también contribuye a la creación de un sentimiento de pertenencia, es decir, directamente ayuda a mejorar la cultura corporativa de la empresa. Si a una mejor comunicación, más fluida y bidireccional, le sumamos una delegación de tareas, que se traduce en una mayor autonomía y autogestión por parte del trabajador, el resultado siempre será positivo: una relación más transparente y sólida.
Para más información acerca de Portal del Empleado, consulta esta página.
Libra-Nómina España: Actualización 2021/01
Los cambios legislativos aplicados en el último trimestre del ejercicio 2020 junto con la publicación de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 implican la necesidad de actualizar el sistema para el arranque del ejercicio 2021. A continuación, se resumen las modificaciones más relevantes:
Retenciones IRPF 2021
Se han desarrollado los cambios aplicados por la LPGE para el ejercicio 2021 y publicados por el departamento de informática tributaria de la AEAT. Entre otras modificaciones, se aplica una elevación del tipo marginal de dos puntos llegando al 47% para rentas del trabajo superiores a 300.000 euros. A mayores se prorrogan los límites vigentes del régimen de módulos de autónomos para la aplicación de la estimación objetiva en el IRPF.
Las haciendas forales de Gipuzkoa y Bizkaia han publicado sus tablas de retenciones para los rendimientos de trabajo por lo que se cargan de forma automática en esta actualización.
Modelo 190 2020
Se modifica la gestión y presentación de datos para la Declaración del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta (modelo 190). En base al Real Decreto-ley 39/2020, de 29 de diciembre se aprueba una nueva redacción para las subclaves 22 y 28, y se introducen dos nuevas claves, 29 y 30 dentro de las subclaves a utilizar en las percepciones correspondientes a la clave L.
SILTRA: Fichero de cuotas exoneradas
Tras la puesta en producción por parte de la Seguridad Social del fichero de consulta de cálculos de cuotas exoneradas (BNR 18/2020) Libra-Nóminas ha sido adaptado para la gestión de la información recibida en este nuevo fichero. De esta forma, en un mismo proceso, el usuario recibe en Libra el fichero actual de cálculos con el total de cuotas junto con el nuevo fichero de cuotas exoneradas permitiendo la consulta de datos y facilitando al usuario el cuadre de costes de cotización durante expedientes de regulación de empleo.
Tiempo parcial con concentración de la prestación de servicios
Tal y como se especifica en el Boletín de Noticias RED 20/2020 del 18 de diciembre de 2020, a partir de enero de 2021 se incorpora en el ámbito de cotización el tratamiento automatizado de las bases de cotización en los supuestos de:
- Contrato a tiempo parcial con concentración de jornada
- Trabajadores jubilados parciales con concentración de jornada
Este procedimiento solo será aplicable en liquidaciones L00 y L91 y no engloba los contratos fijos discontinuos.
Libra-Nóminas ha sido adaptado en ambos supuestos permitiendo el registro de la información, el cálculo, la cotización de los importes y el procesado de los datos en el Sistema de Liquidación Directa.
Cotizaciones por Régimen/Sector
En cuanto a las bases y tipos de cotización para el ejercicio 2021 se resaltan los siguientes cambios:
- El tope máximo de la base de cotización en cada uno de los Regímenes de la Seguridad Social que lo tengan establecido, queda fijado, a partir del 1 de enero de 2021, en la cuantía de 4.070,10 euros mensuales.
- Las bases mínimas de cotización según categorías profesionales y grupos de cotización, se incrementarán desde el 1 de enero de 2021, y respecto de las vigentes en 31 de diciembre de 2020, en el mismo porcentaje en que aumente el salario mínimo interprofesional. Finalmente, al no realizar modificaciones sobre el SMI no habrá cambios para el inicio del ejercicio en 2021. Se recuerda que el SMI debe estar configurado con un importe de 950,00.
- Las bases máximas, cualquiera que sea la categoría profesional y grupo de cotización, serán a partir del 1 de enero de 2021, de 4.070,10 euros mensuales o de 135,67 euros diarios.
- El Régimen Agrario, en base a la Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social, cambia sus cotizaciones durante los periodos de actividad para los grupos 2 a 11, pasando de 19,55% al 20,00% junto con las siguientes constantes adicionales:
- Reducción cuota empresa general (grupos 02 a 11): 7,36%
- Cuota empresa mínima en el mes: 101,47
- Cuota empresa mínima Jornada Real: 4,61
Se recuerda a los clientes que deben revisar la configuración de constantes anuales informando de los cambios a nueva fecha de validez (01/01/2021) y que próximas publicaciones realizadas por la Seguridad Social pueden afectar a dichas constantes antes de la cotización de la nómina de enero.
Para más información consultar la LPGE en el BOE núm. 341, de 31 de diciembre de 2020 donde redacta de forma detallada los cambios aplicados en los regímenes soportados (General, Artistas, Mar, Minería del Carbón...)
Compatibilidad entre Jubilación y Trabajo (Cotización Especial Solidaria)
En base a la LPGE se modifica el art. 153 de la Ley General de la Seguridad Social de forma que, durante la realización de un trabajo por cuenta ajena compatible con la pensión de jubilación, quedarán sujetos a una cotización especial de solidaridad del 9 por ciento sobre la base de cotización por contingencias comunes, no computable a efectos de prestaciones, corriendo a cargo del empresario el 7 por ciento y del trabajador el 2 por ciento.
IPREM
Se modifica el Indicador Público de Renta (IPREM) para 2021 con los valores de 18,83 euros por día, 564,90 euros por mes y 6.778,80 euros por año.
Contratos fijos discontinuos en turismo, comercio y hostelería
Con efectos desde el 1 de enero de 2021 y vigencia indefinida, las empresas, excluidas las pertenecientes al sector público, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, así como los de comercio y hostelería, siempre que se encuentren vinculados a dicho sector del turismo, que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y noviembre de cada año y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de dichos trabajadores.
Cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o lactancia natural
Continua la bonificación del 50 por ciento en la cotización empresarial en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional.
Expedientes de Regulación de Empleo
El Real Decreto-Ley 35/2020 de 22 de diciembre en su Artículo 7 de medidas extraordinarias en materia de cotización vinculadas a los expedientes de regulación temporal de empleo prorrogados automáticamente hasta el 31 de enero de 2021 para determinadas actividades de los sectores de turismo, hostelería y comercio establece las siguientes exenciones:
- 85 por ciento de la aportación empresarial devengada en diciembre de 2020 y enero de 2021, cuando la empresa hubiera tenido menos de cincuenta personas trabajadoras o asimiladas a las mismas en situación de alta en la Seguridad Social a 29 de febrero de 2020
- 75 por ciento de la aportación empresarial devengada en diciembre de 2020 y enero de 2021, cuando la empresa hubiera tenido cincuenta o más personas trabajadoras o asimiladas a las mismas en situación de alta a 29 de febrero de 2020.
La exención regulada en este artículo será incompatible con las medidas reguladas en el artículo 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre.
Para cualquier duda o aclaración puede contactar con su consultor habitual o enviándonos un correo a infoedisa@edisa.com.
Encuentra más información de LIBRA Nómina: AQUÍ
Os deseamos a todos Feliz Navidad y lo mejor para 2021
El equipo de EDISA te desea una Feliz Navidad
¡Esperamos que el 2021 venga cargado de buenas noticias que nos permitan seguir creciendo juntos!
Disponible entorno 6.3.8 de LIBRA ERP
Ya se encuentra disponible la versión 6.3.8 del entorno de parametrización de LIBRA. A continuación se incluyen las novedades más destacadas:
Generales
- Desglose de correos por número de destinatarios.
- Aviso de falta de fichaje al entrar en Libra.
- Mejoras en impresión asíncrona.
- Apertura automática de informes a hoja de cálculo.
- Control de errores de Reports en impresiones por GalComcomandos.
Desarrollo
- Control de errores gestionado por entorno.
- Forzar el envío de un campo a hoja de cálculo.
Generador de informes
- Se permite indicar la alineación de títulos.
Alertas
- Se permite configurar un correo de prueba para poder validar la alerta sin enviar correos a los destinatarios finales.
Movilidad
- Nuevas posibilidades en el desarrollo de las aplicaciones.
Widgets
- Posibilidad de indicar la visibilidad de la página de widgets (Siempre, Forms, Movilidad, Escritorio, Dispositivos Móviles).
- Posibilidad de marcar como Oculta Inicialmente la leyenda de la gráfica. De este modo aparecerá una opción en la esquina inferior derecha para mostrar/ocultar la leyenda.
- Soporte para plugins que ejecutan Reports/BI Publisher en los widgets de tipo informes.
- Se permite usar una segunda columna para desglosar las series de una gráfica.
- Se puede indicar que la animación de la gráfica muestre los datos progresivamente.
- Se puede personalizar el marcador del punto de la gráfica.
- Se puede habilitar zoom sobre un area de la gráfica.
- Se puede asignar el valor F a la propiedad NAV_INICIO_AUTOMATICO para posicionarse inicialmente en el último tramo de la gráfica.
- Se habilita el menú contextual de los registros realizando una pulsación larga en dispositivos táctiles.
- Se aplican los símbolos de miles y decimales parametrizados en LIBRA para las leyendas de las gráficas.
- Nuevo tipo de gráfica Evolución.
- Nuevo tipo de gráfica Pirámide.
- Modo Edición en pantalla para los widgets de tipo informe.
- Se tiene en cuenta el nuevo campo de alineación de los títulos de columna en los widgets de tipo informe.
- Posibilidad de especificar varios ejes secundarios.
- Posibilidad de indicar el color de las etiquetas del eje X.
- Posibilidad de ocultar las etiquetas del eje X.
- Posibilidad de limitar cada cuántos valores se visualizan las etiquetas del eje X.
- Posibilidad de mostrar un eje de colores gradual en base a los valores de la gráfica.
- Posibilidad de mostrar las gráficas de tipo tarta como anillos.
- Posibilidad de visualizar el listado de páginas de widgets en modo mosaico.
Comunidades / Grupos de Trabajo
- Posibilidad de fijar comunidades en el menú, para que se visualicen primero.
- Cargar listado de suscriptores bajo demanda.
- Posibilidad de publicar un artículo en borrador desde el menú contextual de la entrada.
- Posibilidad de incluir archivos adjuntos a una comunidad o subcategoría.
- Posibilidad de publicar una conversación rápida, para aquellas entradas que no necesitan formatear el texto o indicar fechas de publicación específicas.
- Proceso automático para limpiar los posibles artículos fantasma (con más de 15 días sin título ni texto ni archivos adjuntos).
Calendario
- Tooltip con información de la entrada sin necesidad de pulsar sobre el elemento.
Mapas
- Integración con mapas de Microsoft Bing.
- Se controlan el número máximo de waypoints para el cálculo de optimización de la ruta (23 + origen + destino).
- Control del mapa en el widget para que funcione el click sobre el registro y su pulsación en el marcador.
Menú de movilidad
- Desde la opción de Ajustes se pueden visualizar y anular los tokens generados en el inicio de sesión tras marcar la opción de recordar al usuario en el navegador.
- Se permite cambiar el tamaño de fuente para el usuario.
- Nuevo parámetro de programa para abrir los programas en modal, de modo que al cerrar se mantenga la situación del menú.
Documentación
- Novedades: Descargar AQUÍ
- Manual de Widgets: Descargar AQUÍ
- Manual de Comunidades / Grupos de Trabajo: Descargar AQUÍ
- Manual de Calendarios: Descargar AQUÍ
- Documentación de desarrollo: Descargar AQUÍ
- Generador de informes: Descargar AQUÍ
- Alertas: Desargar AQUÍ
Consulta más información acerca del Entorno de Parametrización de LIBRA ERP: AQUÍ
5 claves para mantener tu Sistema de Gestión Empresarial seguro
Los sistemas de gestión empresarial son la base del funcionamiento de cualquier empresa en la actualidad. Sin ellos la empresa no se entiende del mismo modo, puesto que no es factible procesar el volumen de operaciones que se requieren de forma manual y por supuesto, la dirección de la empresa necesita contar con la información que proporcionan los sistemas para poder tomar las mejores decisiones en tiempo real.
Por esta razón, resulta clave que la empresa habilite las medidas de seguridad necesarias que aseguren la continuidad del sistema. Entre estas medidas cabe destacar cinco:
1. Prevenir el acceso a la información a personas no autorizadas
Los sistemas deben contar con los medios adecuados para prevenir el acceso a las personas no autorizadas a cada una de las opciones y a los diferentes niveles de información. Para ello, los sistemas deben estar bien diseñados a nivel técnico y, además, deberá existir una política adecuada de gestión de las claves de acceso y también de los sistemas que controlen los posibles accesos por parte de personas ajenas a la empresa.
Se trata de un aspecto regulado a nivel legal por la Ley de Protección de Datos, que establece unos requisitos mínimos en función del nivel de clasificación de los datos personales gestionados por el sistema.
2. Seguridad general en los sistemas y redes de la empresa
En última instancia, los sistemas de gestión empresarial se encuentran ubicados en la infraestructura de sistemas y en la red corporativa de la empresa. Es por tanto necesario que exista un adecuado nivel de seguridad a nivel general, para prevenir accesos externos, robos de información, entrada de virus, etc.
3. Realizar copias de seguridad con una periodicidad adecuada al nivel máximo de pérdida de datos asumible por la empresa
En la mayor parte de las empresas, la copia se hace de forma diaria, lo que podría conllevar la pérdida de un día completo de datos. En algunos casos, esta pérdida no es asumible y por tanto se deben realizar copias “en tiempo real”, lo que requiere contar con los recursos tecnológicos adecuados. Cabe señalar que hay empresas que no realizan la copia de una forma regular, lo que supone asumir importantes riesgos y en ocasiones incluso incumplir la legislación vigente.
4. Asegurar la disponibilidad de las copias de seguridad
Hacer una copia de seguridad de los sistemas de gestión es una condición necesaria para la continuidad de la empresa, pero no es una condición suficiente. Muchas empresas hacen una copia de seguridad, pero no comprueban que dicha copia está bien hecha y por tanto que sería recuperable en caso de necesidad. En ocasiones los medios físicos empleados no son los adecuados o son medios que se degradan fácilmente.
Otra de las razones que pueden ocasionar problemas de seguridad es el no extraer la copia de seguridad fuera de la empresa. Los posibles riesgos de pérdida de datos pueden proceder de errores en los medios de almacenamiento (discos duros), corrupción de los datos (por virus u otras causas) o también incidentes de mayor alcance como pueden ser incendios, inundaciones, robos, etc.
En caso de un incidente como un incendio, de nada sirve tener una copia de seguridad, si dicha copia también está en el mismo lugar en el que se produce el incendio.
Con el aumento del ancho de banda de las redes de comunicación, cada vez son más las empresas recurren al envío de copias de seguridad a otras ubicaciones diferentes al centro de trabajo de la empresa. En algunas ocasiones estos servicios se contratan con centros de proceso de datos, que aseguran un alto nivel de disponibilidad de sus sistemas.
5. Disponer de sistemas para la recuperación de los datos en caso de caída de los sistemas principales
Independientemente de que exista copia de seguridad, para que el sistema de gestión pueda funcionar, es necesario que esté también disponible la infraestructura necesaria para el funcionamiento de dicho sistema (ordenadores, bases de datos, comunicaciones, etc.).
Para incrementar el nivel de disponibilidad, las empresas tienen la opción de adquirir sistemas con niveles de redundancia, de modo que se minimice la probabilidad de fallo. Asimismo, las empresas pueden contar con infraestructuras de back up para poder utilizarlas en caso de fallo de la infraestructura principal. Al igual que se comentaba en el caso de las copias de seguridad, estas infraestructuras de back up conviene que estén ubicadas en un lugar diferente de la infraestructura principal, para evitar que los posibles incidentes afecten tanto a la infraestructura principal como a la de reserva.
En este artículo se ha hecho una referencia especial a la seguridad en relación a los sistemas de gestión empresarial, no obstante, muchos de los aspectos comentados son totalmente extrapolables a otros sistemas existentes en la empresa, como pueden ser los archivos locales de los usuarios (hojas de cálculo, documentos de texto, etc.), el correo electrónico, aplicaciones de mensajería y otros sistemas.
Si quieres descubrir más información acerca de las características de LIBRA ERP haz clic AQUÍ.
¿Cómo se licencian los Sistemas de Gestión Empresarial?
Modalidades de licenciamiento de un Sistema de Gestión Empresarial
¿Estás pensando en cambiar o adquirir un Software de Gestión Empresarial pero no sabes cómo funcionan el tema de los licenciamientos? En este post te contamos las diferentes modalidades de licenciamiento que existen.
En función del ERP que se elijas, los costes pueden ser por adquisición, por cuota anual, por cuota mensual, por cuota de mantenimiento, … El coste real es difícil de cuantificar a primera vista, sino que a menudo necesita de adaptaciones a medida de cada cliente. Por ello es necesario analizar previamente todos los factores que intervienen en la definición del proyecto.
El licenciamiento “por usuario” o incluso “por usuario y mes”. Esta última modalidad corresponde a la tendencia actual de venta del software como servicio o SaaS (software as a service), modelo que se está generalizando cada vez más sobre todo en las implantaciones en la "nube" o “cloud”.
Algunas soluciones diferencian el concepto de “usuario concurrente” frente a “usuario nominal”. Por usuario concurrente se entiende los usuarios que pueden acceder simultáneamente al sistema. Los “usuarios nominales” son todos los usuarios que potencialmente tienen acceso al sistema y, por tanto, están dados de alta en la tabla de usuarios.
Asimismo, los proveedores de este tipo de sistemas suelen hacer también escalados de precio en función del número de usuarios o incluso en función del nivel de acceso de los usuarios, diferenciando usuarios habituales del sistema, de usuarios esporádicos, que acceden solamente un porcentaje pequeño del tiempo diario o semanal.
En los casos en los que se vende una licencia de uso “perpetua”, además de un importe inicial de adquisición de esa licencia de uso, la empresa deberá pagar una cuota anual de mantenimiento, que da derecho a las actualizaciones del software.
En la modalidad “software as a service”, el importe por usuario y mes incluye el derecho de uso, soporte técnico y también las actualizaciones.
También debe considerarse la opción de implantación de sistemas basados en “software libre”, que pueden no tener coste de licenciamiento, limitándose el coste del sistema a los servicios de implantación o de desarrollo. Este tipo de software permite tener la libertad de los usuarios para utilizar el software además copiarlo, distribuirlo, analizarlo y cambiarlo o mejorarlo. No obstante, las empresas que adquieran este tipo de softwares deben ser conscientes de la necesidad de contar con un equipo informático interno que pueda solventar los problemas derivados del día a día. El software libre no tiene garantía proveniente del autor, el tiempo de aprendizaje de los usuarios es mayor y la configuración del hardware si no dispones de un equipo informático interno es muy poco probable que el funcionamiento sea el adecuado.
Si quieres que te informemos de los tipos de licenciamiento de LIBRA ERP, contacta con nosotros. Si quieres descubrir más información acerca de sus características haz clic AQUÍ.
LIBRA Nóminas España: ERTEs hasta enero 2021
La publicación del Real Decreto-Ley 30/2020, el Boletín de Noticias RED 19/2020 del 16 de octubre (TGSS) así como el reciente procedimiento publicado por el SEPE para el tratamiento de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo hasta enero de 2021 trae consigo modificaciones importantes que deben ser aplicadas en Libra-Nóminas para su correcta gestión en los procesos de regulación de empleo con organismos oficiales.
Los cambios más destacados son:
Fichero General de Afiliación en la TGSS
Se desarrollan los cambios necesarios en el proceso de afiliación gestionando el tratamiento de los nuevos códigos de inactividad derivados de la situación de regulación de empleo. La estructura del fichero AFI también sufre modificaciones en base a las instrucciones publicadas por la TGSS facilitando así la identificación de los trabajadores en su correspondiente ERTE.
Cálculo y envío de Cotizaciones
Se incluye la configuración de los nuevos expedientes de regulación de empleo permitiendo su identificación a nivel de situación de convenio (ERTE de suspensión) y a nivel de jornada de productor (ERTE de reducción). Se implementa el cálculo de bonificaciones/exoneraciones asociadas al RDL 30/2020 previa presentación de la correspondiente declaración responsable. Se adapta también el envío de datos en los ficheros de cotización para contemplar toda la casuística de situaciones compatibles con el ERTE.
Comunicación con el Servicio Público de Empleo Estatal
Se desarrolla el cálculo de Días de Actividad Equivalente (DAE) en base a las instrucciones publicadas por el SEPE para el correcto envío de los periodos de actividad e inactividad ligados al cobro de prestaciones por desempleo. También se facilita al usuario la exportación de datos para la presentación de la correspondiente solicitud colectiva de prestaciones.
Actualización General de Tablas Maestras
Se incorpora toda la codificación necesaria para la configuración de los procesos de regulación de empleo incluyendo nuevos valores en los maestros de:
- Códigos de peculiaridad a nivel de CCC.
- Códigos de inactividad para el tratamiento de trabajadores en afiliación.
- Conceptos de cálculo en seguridad social (569 y 669).
- Motivos de reducción de jornada ("R3" a "R9").
- Códigos oficiales de ERTE (De "ERTE-067" a "ERTE-072").
- Porcentajes de exoneración para los colectivos de reincorporación a la actividad (C101 - C102 para octubre, noviembre, diciembre y enero).
- Claves de baja de trabajadores creadas en Seguridad Social.
- Valores de Situación Adicional de Afiliación.
- Tipos de reducción de jornada.
- Valores de relación laboral de carácter especial.
- Conceptos de fracción / cuota.
- Colectivos incentivados.
SILTRA 2.3.0
Libra-Nóminas queda integrado con la reciente versión de SILTRA tras la adaptación de los cambios aplicados en los esquemas xml. Se incluyen también los cambios en la solicitud de la Relación Nominal de Trabajadores (BNR 2020/18 del 6 de octubre).
Esta actualización lleva tu instalación a la última versión incorporando la totalidad de cambios aplicados hasta el momento. Si quieres más información de LIBRA Nóminas o que uno de nuestros consultores te asesore, haz CLIC en AQUÍ.
¿Qué infraestructura necesito para implantar un sistema de gestión empresarial?: ERP Cloud o ERP On Premise
ERP Cloud o ERP On Premise
Los sistemas de gestión se instalan en equipos centrales, compartidos por la organización, denominados servidores. Estos servidores pueden estar ubicados en ordenadores situados dentro de la empresa, despliegue conocido como on premise, o también en la nube o cloud, alojados en centros de procesos de datos que pueden estar ubicados en cualquier lugar del mundo. El acceso a estos sistemas se realiza desde los propios equipos de los usuarios, que pueden ser terminales de escritorio, ordenadores portátiles, tabletas, teléfonos móviles o cualquier tipo de terminal que facilite el acceso.
No obstante, la tecnología actual está cada vez más orientada a un acceso WEB al sistema. Es decir, el usuario accede al sistema utilizando un navegador, lo cual simplifica mucho el proceso de aprendizaje, ya que se trata del modo de acceso a la mayor parte de las aplicaciones y contenidos en la actualidad.
Así mismo, un ERP Cloud permite acceder a los datos de la compañía en tiempo real y desde cualquier ubicación sin necesidad de tener alojado el software en las instalaciones de la empresa, hecho que supone mayor flexibilidad para la organización y sus trabajadores, con el consiguiente ahorro de costes.
Además, el ERP en la nube se caracteriza por un alto grado de automatización, una rápida movilización de los recursos, una elevada capacidad de adaptación para atender a una demanda variable y un precio flexible. Toda la información, procesos, datos, etc. se localizan y almacenan de manera permanente dentro de la red de internet, como en una nube, así todo el mundo puede acceder a la información, sin necesidad de tener instalado el ERP en la compañía.
Por otro lado, al servidor y el software básico, se le suele denominar la infraestructura del sistema de gestión. El sistema operativo habitual en los servidores es el Windows Server o Linux. Asimismo, en la actualidad, suele utilizarse la denominada tecnología de virtualización de servidores, que facilita el despliegue de varias máquinas virtuales independientes utilizando un único equipo físico.
En conclusión, a la pregunta “¿Qué infraestructura necesito para implantar un sistema de gestión empresarial?” la respuesta más sensata sería: “todo dependerá de las necesidades de tu compañía”. Lo que sí está claro es que la transformación digital ya es una realidad en España y según estudios de mercado recientes, la tecnología Cloud crecerá este 2020 un 6% más.
Si quieres que uno de nuestros consultores te asesore de la mejor opción para tu compañía o quieres obtener más información acerca de LIBRA Cloud, haz CLIC en AQUÍ.
Situación del eCommerce en España tras el impacto del Covid-19
Durante la pandemia, el eCommerce en España ha experimentado un crecimiento de hasta el 70%
Los últimos datos de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) indican una tendencia al alza de la compra online a través de portales eCommerce, habiendo crecido un 24,4% entre los años 2018 y 2019.
La facturación del comercio electrónico en España durante 2018 fue de 39.243 millones de euros, mientras que la de 2019 alcanzó los 48.826 millones de euros. A este hecho hay que sumarle la reciente pandemia en la que nos hemos visto sumergidos desde el mes de marzo, en la que el eCommerce ha experimentado un crecimiento de hasta el 70% que en algunos sectores, incluso, ha sido superior a ese porcentaje.
Así pues, una de cada dos personas entrevistadas afirmó haber aumentado la frecuencia de compra online durante el confinamiento. No obstante, cabe destacar que tan solo un 25% de los compradores declaran que seguirán comprando con más frecuencia cuando vuelva cierta normalidad, frente a la mayoría que afirma que volverá a su frecuencia de compra online habitual.
Durante el confinamiento, las compras se han disparado en categorías como alimentación, hogar, tecnología/comunicación y entretenimiento/cultura. Sin embargo y como parece lógico, las categorías que se han visto más afectadas han sido viajes y estancias, siendo estas mismas las que ocupaban las primeras posiciones antes de la pandemia.
Todo lo expuesto anteriormente corrobora la importancia de contar con un eCommerce dentro de la compañía hoy en día,y que esté totalmente integrado con el ERP de la empresa para garantizar el buen funcionamiento de las ventas online y el correcto flujo de la cadena de suministro.
El módulo de Comercio Electrónico de LIBRA ERP permite a la empresa llevar a cabo cualquiera de los procesos relacionados con la venta online, de forma totalmente integrada con LIBRA ERP y todos sus módulos en tiempo real.Existen tres modalidades de venta online desarrolladas por Edisa: Modo catálogo: únicamente se muestra información de artículos. Modo B2B: Selección manual de clientes con acceso al portal web sin posibilidad de auto-registro. Modo B2C: Cualquier usuario se puede dar de alta como cliente desde el propio portal Si quieres conocer más acerca de LIBRA eCommerce haz CLIC AQUÍ.
Conxemar cancela su 22ª edición de 2020 y la pospone hasta el próximo año
Conxemar 2020 se cancela
Debido a la situación actual de incertidumbre y desconocimiento, la directiva de Conxemar ha decidido que lo mejor para todos los expositores y visitantes es la cancelación de la 22º edición de la Feria Internacional de Productos del Mar Congelados, prevista para los días 6, 7 y 8 de octubre de 2020.
Desde Edisa, apoyamos esta importante decisión que la directiva de Conxemar ha tomado. Si bien es cierto que la situación económica actual necesita de este tipo de eventos para salir a flote, es aún más importante conservar la seguridad para todos y que salgamos de esta anómala situación lo antes posible.
La Xunta ha cifrado en 10 millones de euros el impacto económico de esta feria en Vigo.
La próxima edición de CONXEMAR VIGO se celebrará los días 5, 6 y 7 de octubre de 2021 en el Instituto Ferial de Vigo (IFEVI) y seguirá posicionándose como una de las grandes ferias referentes de Europa en el sector.
Además, en la edición de 2021 se espera qué se pueda contar con una ampliación de 5.000m2 dentro del recinto ferial, a fin de dar cabida a nuevos expositores y visitantes, con los que generar nuevos enlaces y relaciones a futuro.
Conxemar se encuentra consolidada como una de las 3 ferias más importantes del mundo dentro del sector pesquero. Desde Edisa trabajaremos para seguir haciendo de LIBRA ERP el software de gestión empresarial ERP líder en el sector de la pesca y el congelado.
¡Te esperamos en 2021!
