[mk_custom_box padding_vertical="0" margin_bottom="0" min_height="0" bg_image="/wp-content/uploads/2015/01/separador-general.jpg" background_hov_color_style="image" overlay_color="rgba(26,106,191,0.76)" bg_image_hov_effect="blur" bg_stretch="true"]
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El módulo de Control de Presencia permite la gestión de los fichajes de entrada y salida del personal creados en el módulo de Nómina, posibilitando el análisis de la información obtenida en los relojes o aparatos de fichaje, tanto de forma directa como integrando datos de otras aplicaciones existentes.

Partiendo de un calendario de turnos y horarios previsto para cada trabajador, previamente asignado a secciones, departamentos, puestos, etc., el módulo resulta de gran utilidad para obtener información, para consultas, para informes, y para el cálculo de nóminas.

[mk_button dimension="flat" size="medium" letter_spacing="1" url="/wp-content/uploads/2020/06/es-libra-erp-documento-completo-web-1.pdf" align="center" fullwidth="true" bg_color="#1a6abf" btn_hover_bg="#004c9e"]DESCARGAR DOCUMENTACIÓN [/mk_button]
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  • Distribución del personal de la empresa o subcontratado en secciones, departamentos o puestos.
  • Accesos por usuario solo a las secciones permitidas.
  • Creación rápida de calendario de turnos, con opciones fijas, continuadas, turnos rotatorios.
  • Asignación dinámica del calendario para toda una sección, departamento e individual por trabajador.
  • Gestión de cambios de horarios de forma general o individual.
  • Gestión del calendario desde el módulo de fichajes, utilidades de cuadre y comparación entre turnos previstos y fichajes reales.
  • Codificación de tipos de tarjetas y tipos de terminales, con asignación y permisos de lectura para cada trabajador entre fechas de validez.
  • Lectura de fichajes desde terminales integrados o lectura de datos de otros ficheros.
  • Control de ausencias, absentismos, retrasos. Generación y propuesta de horas extra, nocturnidades y turnos para su validación.
  • Tratamiento de horas especiales en laborables, no laborables, festivos.
  • Consultas, informes y análisis de datos generales.
  • Tratamiento de datos intermensuales.
  • Integración final de datos para el cálculo de nóminas.
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LIBRA ERP CUENTA CON 26 MÓDULOS TOTALMENTE INTEGRADOS QUE ABARCAN TODA LA FUNCIONALIDAD DE LA EMPRESA

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