Planificación de producción con inteligencia artificial: así funciona el nuevo planificador de planta de LIBRA
Decidir qué producir, en qué máquina y en qué momento es uno de los retos más complejos de cualquier empresa industrial. EDISA ha desarrollado un planificador automático integrado en LIBRA que resuelve ese problema con IA.
Si gestionas una planta de producción, sabes lo que cuesta cuadrar un plan que tenga en cuenta todos los factores al mismo tiempo: la disponibilidad de recursos, las capacidades de cada máquina, las prioridades de los pedidos, los plazos de entrega y los imprevistos del día a día. Es un problema de alta complejidad que hasta ahora recaía, en gran medida, en el criterio y la experiencia de las personas.
En EDISA hemos desarrollado un módulo de optimización de planta productiva que automatiza esa tarea. Es uno de los avances más relevantes que estamos incorporando a LIBRA dentro de nuestra apuesta por la planificación de producción con inteligencia artificial, y queremos contarte cómo funciona y qué cambiará para las empresas que lo utilicen.
¿Qué hace exactamente el planificador automático?
El planificador analiza todas las restricciones reales de tu planta —recursos disponibles, capacidades, turnos, prioridades y fechas límite— y genera automáticamente un plan de producción optimizado. No es una propuesta genérica: trabaja con los datos de tu operativa real, integrados directamente desde LIBRA.
Por debajo, el sistema utiliza un motor de inteligencia artificial que aprende de los conflictos que va encontrando, aplica estrategias de búsqueda paralelas y toma decisiones con criterios multiobjetivo. El resultado es un plan de producción que maximiza la eficiencia teniendo en cuenta todas las variables a la vez, algo que un planificador humano difícilmente puede hacer de forma manual con la misma velocidad y precisión.
El planificador no sustituye al equipo de producción: lo libera. Las personas siguen teniendo el control, con la posibilidad de ajustar el plan manualmente y relanzar la optimización en cualquier momento.
El resultado: un Gantt interactivo dentro del ERP
Una vez generado el plan, el módulo lo presenta en un diagrama de Gantt interactivo integrado en LIBRA. Desde ahí puedes visualizar la secuencia de operaciones, detectar cuellos de botella, hacer reajustes manuales y volver a optimizar sin salir del sistema. No hay que exportar datos ni trabajar con herramientas externas: todo ocurre dentro del ERP que ya utilizas.
Esto es especialmente valioso en entornos donde los cambios de última hora son frecuentes. Si un pedido urgente entra en el sistema o una máquina queda fuera de servicio, el planificador puede recalcular el plan en cuestión de minutos y presentar una nueva propuesta ajustada a la nueva situación.
¿Qué impacto tiene en la operativa?
Las empresas que trabajan con planificación de producción automatizada reportan mejoras en varias áreas: reducción del tiempo dedicado a elaborar y revisar planes, mayor cumplimiento de los plazos de entrega, mejor aprovechamiento de los recursos de planta y una visibilidad mucho más clara de la capacidad productiva disponible.
Más allá de los números, el cambio más profundo es cualitativo: los equipos de producción dejan de invertir horas en construir planes para centrarse en supervisarlos y mejorarlos. La inteligencia artificial asume la parte algorítmica del problema; las personas aportan el criterio y la experiencia.
ERP con IA: así está evolucionando LIBRA
El módulo de optimización de planta es parte de una transformación más amplia. En EDISA llevamos años trabajando para que LIBRA no sea solo un sistema de registro y control, sino un ERP con IA capaz de anticipar, recomendar y actuar. El planificador automático es un ejemplo concreto de lo que eso significa en la práctica: inteligencia integrada donde más se necesita, en el corazón de la operativa productiva.
¿Te interesa saber más? Contacta con nosotros y analizamos juntos si esta solución se adapta a tu operativa.
Libra Nóminas España: Actualización 06/2026
A continuación, se informa de próximos cambios, así como de aspectos relevantes en el área laboral que afectan al envío/recepción de información, explotación de datos y costes laborales:
Fichero INSS Empresas 5.0
El próximo día 16 de junio de 2026 entrará en funcionamiento la versión 5.0 del fichero FIE (Fichero INSS Empresas) por lo que a partir de esta fecha los ficheros recibidos a través de la aplicación SILTRA, así como los descargados a través del servicio FIER del Sistema RED Online se ajustarán al nuevo diseño de registros. Esta nueva versión incorpora cambios para la obtención de información específica en proceso de IT por contingencias profesionales, así como un mayor detalle en lo referente a las bases reguladoras utilizadas en estos procesos. Libra-Nóminas está adaptado para el cambio a esta versión de manera que una vez actualizado el usuario no necesita realizar ninguna configuración adicional.
Registro Retributivo (Plan de Igualdad)
En base al artículo 28 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores se establece la obligatoriedad de llevar un registro retributivo con los valores medios de salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales desagregados por sexo y distribuidos por grupo profesional, categorías o puestos de trabajo de igual valor. Así mismo este registro, especificado en el RD 902/2020 de 13 de octubre de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, forma parte de las herramientas de auditoría retributiva con perspectiva de género necesarias para la elaboración de los planes de igualdad. Atendiendo a esta obligatoriedad y con la finalidad de facilitar a los usuarios la obtención de estos datos se adapta Libra-Nóminas para la obtención simplificada de los informes correspondientes a este registro (retribuciones cobradas/normalizadas, promedios, medianas...)
Planes de Pensiones de Empleo en Atrasos
Atendiendo a las instrucciones técnicas de la Seguridad Social con respecto a los planes de pensiones de empleo, cuando se publiquen convenios colectivos que tienen efectos retroactivos, estas aportaciones se deben enviarse de forma separada en SILTRA. A tal efecto se adapta Libra-Nóminas para este tratamiento en función del tipo de liquidación (ordinaria/complementaria) afectando al fichero de bases y al fichero envío de conceptos retributivos abonados (CRA). El envío correcto de estas aportaciones implica la actualización del sistema de forma previa a la generación de ficheros con independencia del momento en el que se calculen las cotizaciones.
Directiva Europea 2022/2041 sobre Salarios Mínimos
Finalizada la consulta pública por la que se pretende llevar a cabo la trasposición de la directiva europea sobre salarios mínimos (Directiva UE 2022/2041) se prevé la aplicación de cambios en los conceptos considerados como excluidos de esta garantía. De esta manera los conceptos que se devenguen por las condiciones en que se preste la actividad (nocturnidad, toxicidad, penosidad...), los ligados a características intrínsecas de la persona trabajadora (antigüedad, formación...), los de cantidad o calidad de trabajo (incentivos, comisiones...) y aquellos que se indiquen en los convenios colectivos quedarán fuera del Salario Mínimo Interprofesional. Libra-Nóminas permite la configuración de estas exclusiones para aplicar distintos cálculos, permitiendo comparar resultados y aplicar medidas que faciliten la gestión de estos costes.
Todos los cambios se encuentran implementados en la última versión de Libra-Nóminas. Para cualquier duda o aclaración puedes contactar con tu consultor habitual o enviándonos un correo a infoedisa@edisa.com.